Trabajadores en construcción civil de la obra “Forever” de la empresa Inmuebles y Proyectos SAC ubicada en Miraflores recibieron el reconocimiento con la Certificación en Competencias Laborales luego de ser evaluados por expertos en el rubro de la construcción en cada perfil que desempeñan. Esto se realiza gracias al programa de certificaciones que tiene el CONA para sus aportantes.

Al evento asistieron representantes de la empresa, el Secretario General del Sindicato de Balnearios del Sur, Sr. Ronald Zárate, el dirigente de la obra y un representante del CONA; para hacer la entrega de manera presencial del documento que acredita al obrero como persona certificada para laborar formalmente en cualquier obra.

Cabe indicar que esta certificación es validada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en donde se reconoce la experiencia en construcción de los compañeros y mejora sus oportunidades laborales.

 

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50 trabajadores en construcción civil de la obra “2 de Mayo” de la empresa Armando Constructora SAC, recibieron el reconocimiento a su esfuerzo, dedicación y experiencia en el rubro de la construcción al ser evaluados de manera teórico-práctico en la Certificación de Competencias Laborales dentro de la obra que ofrece el CONA.

Al evento asistieron representantes de la empresa, del sindicato de Lima y Balnearios y la ejecutora del programa de certificación que brinda el CONA a sus aportantes. El gerente de la obra felicitó y motivó a las personas a seguir superándose en el ámbito del estudio para ser ejemplo de su familia y ser mejor valorados en el rubro de la construcción.

Asimismo, Paca Villanueva, representante de CONA, informó que se viene evaluando a un segundo grupo y se seguirán estás prácticas cada vez que se tenga el apoyo de la empresa constructora para sus trabajadores.  

 

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En el desarrollo de la ejecución del proyecto Mejoramiento de transitabilidad y Vehicular del Drenaje Pluvial de la Av. Jesús en Arequipa, se realizó una visita de representantes del Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) a la obra.

Durante la visita, se organizó una charla dirigida a 60 trabajadores de construcción civil, con el objetivo de informarles sobre los beneficios proporcionados por CONA. Entre estos beneficios se destacan los programas de capacitación y la certificación de competencias laborales, que buscan mejorar sus conocimientos y se reconozca los años de experiencia en el ámbito laboral.

Asimismo, se presentaron las opciones para tramitar el carné de afiliado a la Institución, ya sea de manera presencial o virtual a través de la página web www.conafovicer.com brindando mayor flexibilidad y accesibilidad a los trabajadores en su proceso de afiliación.

La actividad contó con la participación de Percy Huaracayo, Sec. Organización; Juan Peralta, Sec. de Defensa del Sindicato Regional de Arequipa y Augusto Gallegos, Sec. del Comité de Obra.

En esta visita de CONA se refuerza el compromiso con la formación del obrero constructor para que siga realizando sus capacitaciones y mantenerse preparado para las exigencias del mercado laboral, de la misma forma, la certificación en donde se valida la experiencia en el sector a nombre del Ministerio de Trabajo.

 

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El Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) ha iniciado un proceso de certificación por competencias laborales en la obra Carlos Gonzáles, llevada a cabo por la Empresa V&V, ubicada en el distrito de San Miguel. En esta iniciativa, un grupo de 22 trabajadores en construcción civil, pertenecientes al Sindicato de Balnearios del Sur, están siendo evaluados en diversos perfiles de especialización.

Los trabajadores están siendo evaluados en seis categorías, que abarcan diferentes facetas del sector de la construcción como Albañilería, Encofrado modular, Maquinaria pesada, Topografía, Instalaciones eléctricas, Operaciones con volquete (vigías).

Este proceso de evaluación tiene como objetivo principal certificar las competencias laborales de los trabajadores en las áreas mencionadas. La certificación por competencias laborales se ha convertido en un instrumento esencial para reconocer y validar las habilidades y conocimientos adquiridos por los trabajadores en su experiencia laboral.

La obra Carlos Gonzáles de la Empresa V&V ha brindado la plataforma para que estos trabajadores, afiliados al Sindicato de Lima, demuestren su destreza y conocimiento en diversas disciplinas dentro de la construcción civil. Esta iniciativa no solo beneficia a los trabajadores en su desarrollo profesional, sino que también contribuye a elevar los estándares de calidad y seguridad en la industria de la construcción.

La certificación por competencias laborales se presenta como un paso hacia la formalización y el reconocimiento de la experiencia laboral, fomentando la profesionalización y el crecimiento sostenible del sector. El CONA, en colaboración con la Empresa V&V, espera que esta evaluación sea un ejemplo inspirador para futuras iniciativas similares en la industria de la construcción.

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El Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) ha puesto en marcha una iniciativa significativa para impulsar la Certificación de Competencias Laborales entre los trabajadores que desempeñan labores en diversas obras de Lima. El propósito de esta iniciativa es el reconocimiento oficial de los años de experiencia, conocimientos y habilidades adquiridos por los obreros durante sus años de servicio en el campo de la construcción civil. Esta certificación cuenta con la acreditación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y posee validez para la renovación del carné del Registro de Trabajadores en Construcción Civil (RETCC).

En un evento destacado que tuvo lugar el domingo 20 de agosto en el centro recreacional "Pedro Huilca Tecse" de CONA, se llevó a cabo la evaluación de competencias laborales para un grupo de 10 trabajadores. Estos trabajadores fueron evaluados en los perfiles de Albañilería, Maestro de Obra, Eléctricas, Encofrado en Madera y Fierrería. Este proceso de evaluación representa un paso crucial para reconocer y certificar las capacidades laborales de estos trabajadores que han dedicado años de esfuerzo y dedicación en el sector de la construcción civil.

Además, dentro del marco de este esfuerzo de certificación, se está llevando a cabo un proceso de evaluación en la obra "Pasaje 2 de Mayo", la cual es ejecutada por la empresa Armando Constructor. En esta obra, se están evaluando las competencias de 70 trabajadores en los perfiles de Operaciones con Grúa (rider) y Operaciones con Volquete (vigías), así como Albañilería, Pintura y Eléctricas. Esta acción demuestra el compromiso continuo de CONA y las empresas para asegurar que las habilidades y el conocimiento de los trabajadores sean reconocidos y valorados adecuadamente.

La iniciativa también se extiende a la obra "FOREVER", que está siendo ejecutada por la empresa Inmuebles y Proyectos en el distrito de Miraflores. En este contexto, se ha llevado a cabo la evaluación de competencias laborales para 25 trabajadores en perfiles como Albañilería, Fierrería, Encofrado y Eléctricas. Esta acción resalta la importancia de asegurar que los trabajadores en el sector de la construcción civil sean debidamente reconocidos por sus habilidades y dedicación.

Finalmente, en la obra "Carlos Gonzales", situada en el distrito de San Miguel y ejecutada por la empresa V&V Proyecto 71, se llevará a cabo la evaluación de 20 obreros en una variedad de perfiles laborales. Estos perfiles incluyen Vigías, Soldadura Básica, Albañilería, Maquinaria Pesada, Encofrado Modular y Topografía. Este esfuerzo conjunto entre empresas y sindicatos resalta la importancia de garantizar la certificación y el reconocimiento de las competencias laborales en múltiples áreas de la construcción.

En resumen, en el Fondo de los Trabajadores en Construcción (CONA) hay una constante preocupación por la profesionalización del trabajador en construcción civil, quien contribuye con la productividad y competitividad de las empresas constructoras a través del reconocimiento y la mejora de la calidad de su desempeño en el sector construcción.

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